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　　扬子晚报记者 玛百莉 报道

题目：商务旅行中女性领导力的新展示——时尚与职业的融合 在目今快速变革的职场情况中，女性领导者在各行各业中连续发挥着重要的作用。特别是在需要频繁商务出行的高压情况中，女性的体现尤为关注。近期一则关于一位女性企业家在商务旅行中展示其奇特时尚感和领导力的事例，引起了广泛的讨论。这位女老板不但在商业战略和团队治理上体现精彩，同时她的个人形象与时尚选择——特别是她在集会中佩戴的一顶绿色帽子，也成为了讨论的焦点。 时尚与领导力的结合，尤其是在女性领导者身上，展示了个性和权力的双重声明。在古板职场文化中，女性往往需要在打扮和配饰中选择更为守旧、切合男性标准的着装。然而，这位女老板选择通过奇特的时尚配件—一顶绿色帽子—to显示她的个性和自信，这不但突破了古板，更提出了一个问题：女性领导者的形象构建应当遵循旧有规范，照旧应当越发个性化与真实？ 从社会意理学的角度来看，打扮和配饰是个人自我表达的一种方法。它们可以转达出 wearer的状态、个性、甚至是其职业态度。关于女性领导者来说，时尚的选择更是一种战略，旨在构建权威，同时展示可亲和性。绿色帽子在这里不但仅是一个时尚选择，也是一种战略工具。绿色通常与生长、平衡和刷新联系在一起，这也许反应了该女性领导者希望转达的领导作风：立异、平衡及活力。 别的，这一事件也触动了关于女性如何在坚持高效能力体现的同时，仍然坚持个人作风的辩说。这位女老板的行为可能被一些人视为不适宜或轻佻，但也有不少人认为这是女性赋能和自我表达的一种形式。事实上，职场中的性别议题始终庞大，女性领导者的着装选择往往被付与了过多的象征意义。 应对这种现象，社会和企业应越发关注如何支持女性在职场中凭据自己的职业目标和个人作风，进行自我表达。领导力生长培训、企业文化的建设，和对事情情况中性别多样性的认识，都是推动这一进程的要害因素。企业不但要在政策上给予女性支持，更应通过实际行动营造一个允许所有员工，无论性别，展现其奇特个性和领导作风的情况。 总之，这位女老板的"绿帽时刻"不但仅是一个关于时尚的讨论，更是对现代职场文化中女性角色和领导力形象的一种探讨。在支持女性领导

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